«Они были так убедительны, что я повелся»: как защитить себя от недобросовестных работодателей

Поиск работы – дело ответственное. К сожалению, на пути соискателей нередко встречаются недобросовестные работодатели и настоящие мошенники. Как их распознать и защитить свои права? IZHLIFE разобрался вместе с экспертом.

Реальная история: как ижевчанин попал в ловушку мошенников

Эту историю рассказал нам ижевчанин Иван (имя изменено). Зимой 2025 года он откликнулся на вакансию менеджера по работе с социальными сетями. Судя по объявлению, от него требовалось оформление и ведение страниц компании в соцсетях. 

«Все выглядело привлекательно: обещали достойную зарплату и возможность работать удаленно – как раз то, что я в тот момент искал», – вспоминает мужчина.

Но когда он пришел по указанному адресу, ситуация начала вызывать вопросы. Сам офис выглядел странно: в помещении находились два небольших кабинета без вывесок и каких-либо признаков, что они принадлежат конкретной компании. В одном кабинете стояло несколько столов, за которыми сидели люди со своими ноутбуками. Во втором кабинете стояли стулья, телевизор, проектор и табличка: «Не снимать и не записывать на диктофон».

«Я еще удивился тогда – что это там может быть такое секретное?» – продолжает Иван.

Тем не менее ижевчанин решил дать странной конторе шанс. И мужчину сразу же отправили на двухдневные «лекции». Там рассказывали о компании, якобы занимающейся реализацией бытовых товаров и БАДов. Лекторы пели дифирамбы фирме и уверяли, что здесь есть карьерный рост: чем больше ты вкладываешь, тем выше твоя категория, а значит и зарплата. А под конец «обучения» Ивану предложили… купить продукцию, причем на немалую сумму. Чтобы сразу продвинуться по карьерной лестнице.

«Они были так убедительны, что я повелся, я реально купил эти БАДы», – признается Иван.

Затем ему дали на подпись договор. В документе не было ни названия компании, ни реквизитов. Лишь ИП, зарегистрированный всего пару месяцев назад. Более того, в договоре значилось, что сотрудник обязан внести плату за аренду помещения, хотя обещанная работа предполагала удаленный формат.

Когда мужчина начал работать, вместо обещанных обязанностей ему поручили размещать объявления о поиске новых сотрудников, фактически вовлекая других людей в ту же схему. Поняв, что стал жертвой обмана, он сразу прекратил сотрудничество и ушел.

«Мне было так неприятно от осознания, что меня провели, и так не хотелось дальше с этим связываться, что я даже не пошел в полицию. Теперь понимаю, что зря, но время уже прошло, да и доказательств не осталось – я все выбросил», – говорит Иван.

Что делать, если вам кажется, что работодатель – мошенник?

Если вы пришли устраиваться на работу и подозреваете, что с организацией что-то нечисто, нужно проявить бдительность и осторожность. Вот что советует делать в таких ситуациях юрист Сергей Двинянин.

Что сделать в первую очередь

• Прекратите любые сомнительные действия: не переводите деньги, не передавайте документы.

• Соберите доказательства: сохраните договоры, переписки, чеки, скриншоты объявлений.

• Запросите разъяснения от работодателя письменно (лучше заказным письмом или по e-mail с уведомлением о прочтении).

Обращение в надзорные органы

• Трудовая инспекция (Роструд) – если нарушены трудовые права (нет договора, не платят зарплату).

• Прокуратура – при признаках уголовного деяния (например, мошенничество).

• Полиция – подайте заявление по статье 159 УК РФ (мошенничество), особенно если работодатель исчез или вымогает деньги.

• Суд – если нужно взыскать невыплаченные деньги или компенсацию.

Если работодатель скрылся, не выходит на связь и ведет себя как типичный мошенник, не будет лишним проверить данные о компании на сайте ФНС (nalog.ru). При подозрении на финансовую пирамиду – обратитесь в Центробанк.

При этом важно помнить о сроках. Действовать всегда лучше по горячим следам:

• Обращение в трудовую инспекцию – до 1 года с момента нарушения.

• Судебные иски по трудовым спорам – в течение 3 месяцев.

• По мошенничеству – до 2 лет (в отдельных случаях дольше).

Также можно получить бесплатную помощь. Ее могут оказывать профсоюзы и юридические клиники при вузах.

Онлайн-консультации на сайте Роструда.

Как собрать доказательства мошенничества

Для защиты своих прав важно грамотно зафиксировать факты нарушения.

Документы

• Копии договора (или его отсутствие), приказы о приеме или увольнении.

• Графики работы, расчетные листы, платежные документы.

• Квитанции, если вы что-то оплачивали «работодателю».

Электронные доказательства

• Скриншоты переписки в мессенджерах, e-mail, SMS.

• Аудио- и видеозаписи (при соблюдении законодательства).

• Записи звонков (с уведомлением собеседника, если требуется).

Свидетельские показания

• Коллеги или клиенты, которые могут подтвердить ваши слова.

Дополнительно

• Фото или видео помещения, где вы якобы должны работать.

• Снимки или копии обманных вакансий, публикаций компании.

Ваши права и возможные меры защиты

Чтобы защищать свои права, нужно их знать. Вот на что имеет право работник: 

• Получение зарплаты вовремя (ст. 136 ТК РФ) + компенсация за задержку.

• Наличие трудового договора (ст. 67 ТК РФ) и требование его оформления через суд.

• Компенсация морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

• Судебная защита прав (ст. 352 ТК РФ).

Если права работника не соблюдаются, и он обратится с жалобой в соответствующие инстанции, недобросовестного работодателя накажут.

• Трудовая инспекция – может оштрафовать работодателя на сумму до 50 000 рублей.

• Прокуратура и полиция – отвечают за возбуждение уголовного дела по фактам мошенничества.

• Суд – отвечает за взыскание долга и компенсации.

При малейших подозрениях на мошенничество откажитесь от сотрудничества, не передавайте свои деньги и документы, фиксируйте все письменно и обращайтесь в контролирующие органы. Будьте внимательны при трудоустройстве и проверяйте работодателя заранее.

Изображение от freepik
Изображение от freepik
Изображение от rawpixel.com на Freepik