Поливоркинг – это не просто модный термин, а новая философия карьеры. В отличие от традиционного совмещения профессий, где люди берут подработки ради денег, поливоркинг – осознанная стратегия саморазвития. Он позволяет раскрыть потенциал, снизить риски безработицы и найти дело по душе без резких перемен.
Почему компании пока настороженно относятся к таким специалистам? Разбираемся вместе с экспертами.
Что такое поливоркинг и чем он отличается от традиционного совмещения профессий
В 1995 году вышла книга Питера Сенге «Самообучающаяся организация» (12+), где он предсказывает, что современное поколение будет вынуждено учиться практически всю жизнь. Путь, когда человек приходил на работу студентом и уходил пенсионером, останется в прошлом, отраслевой специализации не будет. Так и случилось, уверяет Илья Глазырин, бизнес-тренер, собственник и руководитель тренинговой компании «Тренинг-Менеджер Евразия». И благодаря поливоркингу человек смог воплощать сразу несколько своих навыков в жизнь.
Поливоркинг – не просто работа в нескольких сферах или фриланс. Это осознанный выбор сочетания разных видов деятельности, которые гармонично дополняют друг друга и позволяют человеку раскрыть свой потенциал, получить новые навыки и расширить горизонты. В отличие от традиционного совмещения, когда люди берутся за подработку ради дополнительного дохода, поливоркинг – это стратегия саморазвития и профессионального роста. Это активный поиск баланса между разными гранями личности и их реализация в разных сферах, уверяет футуролог и лидер общественных изменений, основатель Медиакультурной группы «Амадей» Элизабет Мстиславич.
«Ключевое слово в поливоркинге – «осознанность»: человек сам выбирает, куда ему идти. Яркий пример – пэт-проекты (от англ. – домашние питомцы. Это проекты, которые человек создает в свободное время). Человек в свободное время занимается каким-то проектом, который не связан с основным видом деятельности. Например, бухгалтер может разрабатывать приложение для учета личных финансов. В последнее десятилетие большинство стартапов – как раз пэт-проекты. Изначально они создавались как некоммерческие, а потом их купили, потому что увидели пользу. В отличие от фриланса, который подразумевает подработку, поливоркинг – стратегия, которая помогает развивать навыки, снижает риски потери работы в своей сфере и дает возможность попробовать себя в смежных областях», – добавил Илья Глазырин.
Поливоркинг: осознанное многообразие как ответ на вызовы гибридного мира
Чтобы понять, почему поливоркинг становится все более актуальным, важно взглянуть на его истоки. Это не просто модный тренд, а закономерное следствие глубинных изменений в обществе, культуре и, в особенности, в науке.
«Идея гибридности зародилась в культурологии и постмодернизме во второй половине XX века, отражая смешение стилей, жанров и культурных традиций. Она проникла в различные сферы – от биологии и технологий до политики и образования, стирая границы и создавая новые, гибридные формы. В науке предвестником гибридности стала междисциплинарность. Традиционная модель науки с ее жестким разделением на отдельные дисциплины оказалась неспособной решить сложные, комплексные проблемы. Междисциплинарные исследования, которые объединяют усилия специалистов из разных областей знаний, стали ключом к новым открытиям и прорывам», – рассказывает Элизабет Мстиславич.Это, в свою очередь, повлияло на рынок труда и изменило требования к специалистам. Автоматизация и роботизация сократили потребность в узких специалистах, а возросшая сложность задач потребовала от людей широкого кругозора, гибкости мышления и умения сотрудничать с коллегами из других сфер. Появилась острая необходимость в развитии «мягких навыков» (soft skills):
-
Креативности.
-
Коммуникации.
-
Критического мышления.
-
Коллаборации.
-
Адаптивности.
Именно в этих условиях и возник поливоркинг – как осознанный ответ на вызовы времени, как способ развития многогранной личности, обладающей широким набором навыков и способной успешно адаптироваться к быстро меняющемуся миру.
Как поливоркинг помогает в поиске себя?
Многие годами работают в одной профессии, не понимая, что им действительно нравится. Поливоркинг же позволяет пробовать разные роли без полного разрыва с текущей работой.
«Я давно наблюдаю, как поливоркинг становится крутым инструментом самопознания. Например, моя знакомая 8 лет работала бухгалтером и параллельно вела блог о здоровом питании. Через год она поняла, что ее настоящее призвание – нутрициология. Поливоркинг позволил ей плавно сменить профессию без удара по кошельку», – рассказывает собственник в hrbusiness.ru Елена Уварова.
«Я знаю графического дизайнера, который увлекся психологией, начал вести арт-терапевтические группы и в итоге стал успешным арт-терапевтом, используя навыки дизайна для создания уникальных материалов. Или программиста, который начал преподавать, увлекся педагогикой и теперь разрабатывает образовательные онлайн-курсы, сочетая знания в IT и педагогике», – приводит свой пример Элизабет Мстиславич.
«Поливоркинг дает возможность экспериментировать без риска все потерять. Я понял это, когда узнал историю одного парня. Он – профессиональный юрист. В свободное время начал вести телеграм-канал про финансы. Через год ушел в инфобизнес. Главное – слушать себя и не бояться пробовать новое», – рассказал Максим Оганов, предприниматель, бизнес-консультант, маркетолог, основатель рекламного агентства «Oganov.Digital».
Почему это стало трендом?
Мир становится сложнее и динамичнее. Устаревают целые профессии, появляются новые.
«Концепция «одна профессия на всю жизнь» уже не актуальна. Поливоркинг позволяет адаптироваться к этим изменениям, оставаться востребованным и интересным специалистом. Это ответ на запрос общества в гибкости, креативности и многогранности», – подчеркивает Элизабет Мстиславич.
Сейчас, уверен Илья Глазырин, молодое поколение ценит гибкость и разнообразие, а не стабильность. В то же время рынок нестабилен: сегодня в моде одна отрасль, завтра другая. Поливоркинг помогает адаптироваться к таким изменениям, распределяя риски и доходы. Это как страховка: чем больше ты умеешь, тем меньше зависишь от одного источника.
А о том, какие профессии лучше всего сочетаются, есть ли риски и как смотрят на поливоркинг работодатели – читайте в нашем следующем материале.