Сотрудники имеют право не выходить на работу в период землетрясений, пожаров или снежных бурь, заранее уведомив о неявке работодателя. Об этом сообщает «360.ru» со ссылкой на главного технического инспектора труда Федерации независимых профсоюзов России Алексея Безюкова.
Эксперт рассказал, что подтвердить опасную, неблагоприятную или чрезвычайную ситуацию возможно с помощью публикаций в СМИ, информации от дорожных, метеорологических служб или транспортных служб города.
«Не все работодатели согласны с такой позицией. Трудовое законодательство не дает определения понятия „уважительной причины“ для отсутствия на рабочем месте. Тем не менее суды встают на сторону работника, не позволяя уволить по статье за прогул», — объяснил Безюков.
