В Трудовой кодекс России внесли изменения, которые расширят права сотрудников по получению компенсации за невыплаченную заработную плату, отпускные или выходное пособие. Об этом сообщает «360».
«Если работодатель своевременно не выплатил заработную плату, отпускные или выходное пособие при увольнении, то в случае признания судом права сотрудника на получение денег ему придется выплатить еще и компенсацию», – говорится в сообщении.
Компенсации представляет собой уплату процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки. Проценты будут начислены на суммы, которые не были вовремя выплачены сотруднику.
