Аналитики T2 выявили новые паттерны трудовой жизни россиян. Почти половина наблюдаемой аудитории в крупнейших городах страны (в среднем 49,2%) пользуется удаленкой. Однако именно города Приволжья стабильно входят в число лидеров по проникновению этого формата.
Еще недавно удаленка и гибридный формат были принадлежностью двух столиц, но тренд развернулся. В регионах, включая Нижний Новгород и Самару, стали активнее работать из дома, в то время как в Москве и Санкт-Петербурге доля удаленщиков заметно ниже: 41% и 39% соответственно. Эксперты связывают это с насыщением рынка труда в столицах и растущей усталостью от работы из дома, что возвращает сотрудников в офисы.
Высокие показатели удаленной работы также фиксируются в Краснодаре (56%), Омске (55,5%), Ростове-на-Дону (53,3%). Для сравнения: в Перми – 43,5%. На рост проникновения формата влияют в том числе индивидуальные предприниматели, которые активно работают из дома.
Трудовая мобильность различается не только между городами, но и между возрастами. Ядро тех, кто работает из дома, – люди от 25 до 54 лет. При этом молодые сотрудники 25–34 лет наиболее мобильны и готовы ездить в офис на дальние расстояния.