На металлургическом производстве Ижевского опытно-механического завода прошла экскурсия для студентов старших курсов ИжГТУ. Будущие инженеры увидели, как оживают их учебные процессы. Вместо компьютерных моделей — мощное современное производство, где создают изделия из специальных и редких марок стали.
IZHLIFE отправился в цех вместе с ними. Мы подтверждаем, как точно заметила одна из студенток: «на фото металл не кажется таким горячим». В реальности от раскаленной заготовки действительно веет таким жаром, который заряжает особой энергией.
С какими видами производства ознакомились участники экскурсии? Для чего будущему инженеру стоит начать карьеру с рабочего? И почему после такой экскурсии хочется устроиться на ИОМЗ — читайте в нашем материале.
На металлургическом производстве
АО «ИОМЗ» и ИжГТУ давно и плодотворно сотрудничают в деле внедрения новых технологий и подготовки квалифицированных специалистов для машиностроительной отрасли. Высокотехнологичное предприятие, обладающее 14 патентами РФ на изобретения и 3 патентами РФ на полезные модели, регулярно становится площадкой для экскурсий студентов, которых приводят преподаватели для знакомства с инновационным производством.
Ижевский опытно-механический завод предлагает полный цикл производства — от выплавки металла до изготовления высокоточной детали с заданными характеристиками для работы в тяжелых условиях эксплуатации. Специалисты завода могут выплавить особо прочную сталь, затем методами ковки и прокатки придать ей нужную форму, а на современных станках, в том числе с ЧПУ, выполнить финальную обработку различных изделий с ювелирной точностью.
«Наш металлургический комплекс специализируется на выплавке коррозионностойких марок сталей и сплавов и дальнейшей обработке заготовки на прокатном и кузнечном производстве. Также у нас производится точная обработка деталей на станках с ЧПУ. Каждая партия продукции выпускается под конкретные задачи заказчика», — пояснил заместитель технического директора, сопровождающий группу студентов.
Студенты наблюдали, как в цехах ИОМЗ рождается металл: на радиально-ковочной машине массивные слитки превращались в точные заготовки. Этот процесс будущие инженеры изучали в университете и не раз моделировали в компьютерной программе. Однако, по их словам, симуляция не может передать и сотой доли мощи и масштаба реального процесса.
А на горизонтально-ковочной машине всего за пять переходов из простого цилиндрического прутка формировалась головка насосной штанги. Эту деталь используют в нефтяной отрасли. Несколько штанг соединяются вместе при помощи муфт, которые также производят на ИОМЗ. Такой сборный стальной стержень соединяет нефтяную качалку на поверхности с насосом, находящимся на глубине до 3 километров, и передает движение, заставляя этот насос работать.
Кузнец сразу наносит на деталь маркировку: дату ковки, номер плавки и заводской знак, после чего передает на дальнейшую обработку.
После ковки металл проходит многоступенчатую термическую обработку для получения необходимых физико-механических свойств. Маршрут экскурсии студентов по цеху также включил волочильное производство, демонстрацию современных станков с ЧПУ, а также оборудования для горячей поперечно-винтовой и продольной прокатки изделий.
«Химическая лаборатория сразу запала мне в душу»
Если в цехах металл рождается и обретает форму, то в лаборатории химического анализа он проходит строгую проверку. Здесь контролируют состав поступающего сырья, ведут пошаговый анализ каждой плавки и тестируют готовую продукцию.
Сотрудницы лаборатории продемонстрировали студентам современные приборы, в том числе ижевской разработки, которые за считанные минуты определяют содержание углерода, серы и азота в стали. Все данные при этом выводились на экран компьютера.
Особенный интерес у группы вызвал рентгенофлуоресцентный анализатор металлов (РФА). Лаборанты не только объяснили, как с его помощью проверяют состав заводских сплавов, но и предложили присутствующим опробовать прибор в деле — проанализировать собственные украшения. Один из студентов вызвался проверить свое серебряное кольцо. Живая демонстрация не только развеяла сомнения в подлинности украшения, но позволила применить высокоточное заводское оборудование за пределами производственных задач.
В лаборатории мы познакомились с молодым специалистом ИОМЗ Анастасией Соломенниковой. Три года назад она тоже пришла сюда с университетской экскурсией и поняла, что это ее место.
«Эта химическая лаборатория сразу запала мне в душу. В университете (УдГУ. — Прим. ред.) я углубленно изучала металлографию и всегда хотела работать с металлами. Поэтому я тогда очень ждала эту экскурсию. Мне повезло — как раз в то время в лаборатории химического анализа была вакансия лаборанта, которую мне предложили занять, и я осталась. Еще два года я совмещала работу с учебой в магистратуре, а сейчас уже год как работаю здесь после окончания университета, уже в качестве инженера-лаборанта», — поделилась Анастасия.
Она отметила, что завод, кроме того, что владеет собственными патентами на стали и сплавы, часто работает с опытными марками стали, которые еще только разрабатываются, что делает работу особенно ценной и ответственной.
Начинал с рабочего
Завершилась экскурсия беседой с инженером-технологом Яковом Красновым. Его карьера на ИОМЗ — готовый пример для студентов: он пришел на завод три года назад, еще студентом 4 курса ИжГТУ.
Начал Яков с должности укладчика-упаковщика, но через два месяца, проявив инициативу и желая получить практические навыки в применяемых технологиях производства, прошел обучение на оператора станков с ЧПУ. После успешного освоения профессии оператора был переведен на должность инженера-технолога.
Молодой технолог отметил, что на всех этапах карьеры продолжал учиться, потому что работа на современном производстве требует не только фундаментальных знаний, но и понимания конкретных технологических процессов.
Как нам пояснил директор по персоналу Юрий Морозов, на ИОМЗ ведется большая работа по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических работников. Завод готов взять на себя все расходы по обучению: от однодневного семинара до предоставления возможности получения высшего образования. Например, в течение ноября технологи, в том числе Яков Краснов, и контролеры бюро технического контроля металлургического комплекса пройдут недельное обучение по одному из методов неразрушающего контроля, а до конца года совместно с ИжГТУ должна быть разработана программа профессиональной переподготовки инженеров завода и выпускников бакалавриата по направлению «Металлургия».
«Советую всем сначала попробовать рабочую специальность и только потом идти в инженеры и «писать законы» для улучшения рабочих процессов, — говорит Яков.
Этот подход уже дал результаты: разработки Якова помогли в два раза сократить трудоемкость токарной обработки насосной штанги. Сейчас он проектирует универсальную оснастку, что сделает производство еще более гибким.
Яков отмечает, что руководство завода всегда поддерживало его — и во времена учебы, и когда он решил взять ипотечный кредит для покупки жилья. Отметим, что для сотрудников с опытом работы от одного года действует программа компенсации ипотечных платежей. А тем, кто только начинает карьеру, завод готов оплачивать до 80% аренды жилья или предоставить место в общежитии.
Из других рабочих бонусов Яков выделяет полноценные вкусные обеды за 50 рублей, расширенную медицинскую страховку, возможность бесплатного посещения физкультурно-оздоровительных комплексов и компенсацию расходов на бензин.
Почему стоит остановить свой выбор на ИОМЗ
Однако главная перспектива, как отметили и Яков, и другие сотрудники предприятия, — это уникальные производственные задачи и связанное с этим активное развитие завода. Завод специализируется на выпуске специальных сталей и сплавов, производит из них высокоточные детали для работы в тяжелых условиях, может изготовить продукцию и для нефтяного, и для любого другого вида машиностроения. Для инженера это возможность профессионального развития и участия в уникальных производственных процессах. А для рабочего — шанс освоить современное оборудование и стать частью сплоченной команды.
ИОМЗ расширяется и приглашает на работу специалистов. Полный список открытых вакансий можно посмотреть здесь. Сотрудники отдела кадров помогут подобрать подходящую вакансию по вашему профилю и ответят на вопросы по телефонам: +7 (912) 003-17-26; +7 (3412) 223-033.