С 1 сентября 2025 года работодатели не смогут уменьшать премии сотрудников больше чем на 20% от их зарплаты. Об этом сообщает «360.ru»
Теперь компании обязаны прописывать в коллективном договоре все условия выплаты премий: их виды, размеры, периодичность и основания для начисления.
Это поможет избежать ситуаций, когда работник получает мизерный оклад, а основная часть дохода зависит от премии.