Кадровый дефицит в России не приведет к новому повышению пенсионного возраста. Об этом сообщает «360.ru» со ссылкой на министра труда Антона Котякова.
«Сегодняшнее окно возможностей для рынка труда — это ребята в возрасте 18–27 лет», – отметил он.
По его словам, переходный период нынешней пенсионной реформы еще не завершился. Помимо этого, компании держатся за опытных профессионалов, которые все чаще становятся наставниками на предприятиях.
