Законопроект включает в себя предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней для людей с инвалидностью, а также создание межведомственных комиссий в регионах для борьбы с просроченной задолженностью по заработной плате.
В соответствии с документом вводится дополнительный государственный контроль за исполнение обязательств по трудовым договорам, а также определяется порядок временного прекращения трудового договора в случае остановки работы предприятия.