Министерству труда России предложили упростить разделение ежегодного оплачиваемого отпуска, сообщает RT со ссылкой на письмо директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова.
Сейчас отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна составлять не менее 14 дней. При этом норма может быть обременительной и для работодателя, и для сотрудника.
«Прошу Вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличии 14-дневного периода отпуска при его разделении», – написал Орлов.
