Причиной увольнения может стать громкий смех, который нарушает трудовую дисциплину и срывает работу. Об этом сообщает «360.ru» со ссылкой на юриста Екатерину Нечаеву.
По ее словам, это зависит от конкретной компании, где работает сотрудник. В некоторых организациях требуется тишина, если работа связана с важными документами.
«Человек, который начнет шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику могут сделать в первый раз замечание. Если он не усвоил, будет выговор и увольнение в третий раз», — сказала Нечаева.
Юрист также добавила, что слишком громкий смех может повлиять на имидж компании, особенно при наличии в здании клиентов.
