Выяснилось, что предприятие приняло заявителя на должность оператора очистных сооружений Сарапульского участка по договору гражданско-правового характера, хотя фактически он трудился по установленному графику и получал оплату за смены. При этом размер выплат оказался ниже уровня минимального размера оплаты труда. Несмотря на очевидные признаки трудовых отношений, работодатель отказывался их признавать.
Прокурор обратился в суд, потребовав признать отношения трудовыми, взыскать задолженность по зарплате – более 26 тысяч рублей – и компенсацию морального вреда. Суд поддержал требования надзорного ведомства в полном объеме.
Дополнительно организация привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Благодаря вмешательству прокуратуры права работника восстановлены.
