45% работников российских компаний прямо сейчас находятся в состоянии профессионального выгорания. Об этом со ссылкой на исследование Русской Школы Управления сообщает RT.
«Основные проявления, с которыми они сталкиваются, – постоянное чувство усталости (43%), регулярное перенапряжение и стресс (40%), раздражительность (40%), отсутствие инициативы и энтузиазма (36%)», – говорится в сообщении.
Наличие проблемы выгорания ключевых сотрудников признали 79% работодателей. При этом бороться с этим планируют лишь 26% опрошенных. Среди инструментов для решения называются выявление и решение конфликтных ситуаций (34%), развитие корпоративной культуры компании (33%) и автоматизация рутинного труда (30%).
Участие в опросе приняли более 1,1 тыс. представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса.