Длинные праздники позади, но это не значит, что отдыхать больше не придется. Рассказываем, как будут отдыхать жители Ижевска в ближайшие месяцы, а также как подобрать дни для отпуска.
Как отдыхаем 23 февраля и 8 марта
В период с февраля по март нас ждут два праздника – День защитника Отечества и Международный женский день. Отдыхать будем несколько дней:
-
С 23 февраля по 26 февраля (четыре дня с четверга по воскресенье).
-
Один день в среду 8 марта.
Чтобы грамотно спланировать свой отпуск, нужно знать, как определенные периоды могут сказаться на ваших отпускных выплатах.
Если вдруг на ваш отпускной период выпали праздничные дни, то по окончании отпуска их можно отгулять дополнительно либо перенести на следующий отпуск.
По какой схеме производится расчет отпускных
Для того, чтобы выплатить сотруднику, уходящему в отпуск, его кровно заработанные, работодателю необходимо сперва рассчитать, сколько в среднем за день он зарабатывает. Опираясь на простую математику, это вычислить легко. Общую сумму зарплаты за год нужно поделить на 12 месяцев и полученный результат еще на среднее количество дней в месяце – 29,3.
В зависимости от того, как долго сотрудник работает и с какой периодичностью уходит на больничный, производится расчет неполных отработанных дней. После этого сумму среднедневного заработка умножаем на количество отпускных дней. Таким образом можно вычислить размер выплаты.
Так когда все-таки уходить в отпуск?
Сумма выплаты напрямую зависит от того, сколько дней отработал сотрудник и какой у него доход: оклад, премия, дополнительные выплаты. Но зависит она и от того, когда именно вы идете отдыхать.
Учитывайте количество рабочих дней в месяце – чем их больше, тем лучше, потому что выплаты будут выше. Объясняем на примерах.
В январе, феврале и мае мало рабочих дней, поэтому сумма выплаты будет низкой. Допустим, оклад сотрудника Н. составляет 50 000 рублей, после вычета 13% НДФЛ остается сумма размером 43 500 рублей. Пусть наш подопытный работает с самого основания компании и никогда не брал больничные. Тогда делим 40 000 на 29,3 – и на выходе у нас получается стоимость одного рабочего дня отпуска: 1 706 рублей. В таком случае неделя после вычета 13% будет «стоить» 10 390 рублей.
Смотрим дальше. Н. решил погулять чуть дольше в новогодние выходные, поэтому оформил недельный отпуск на январь. В этом месяце 17 рабочих дней, каждый из которых приносит работнику 2 941 рубль. Если считать праздничные дни вместе с отпуском, то рабочих дней остается всего 12. Соответственно, заработает Н. за это время 20 704 рубля, а выплаты составят 41 094 рубля.
Летом похожая ситуация. Пусть отпуск тоже длится неделю. В августе за день наш предполагаемый сотрудник получит 2 174 рубля с учетом того, что рабочих дней вместе с отпуском будет 18. Считаем, сколько в таком случае получит работник: 10 390 рублей за отпускные прибавим к 34 045 рублям зарплаты. Как итог – 44 435 рублей.
Таким образом, лучше всего уходить в отпуск в марте, августе или октябре. Связано это с одной простой причиной – рабочих дней в этих месяцах больше.
Соответственно, в июне, июле, сентябре, ноябре и декабре лучше не выбирать время для отдыха, поскольку это будет невыгодно.
