Все больше ижевчан меняют офисные кресла на домашние. Удаленная работа – это не просто тренд, а реальный шанс строить карьеру, не выезжая из столицы Удмуртии. Можно работать на столичную компанию, получая хорошую зарплату, а жить в нашем любимом городе.
Разбираемся по полочкам, как найти такую работу, с чего начать и как выделиться среди сотен других кандидатов.
Какая бывает удаленка
Выбирайте вариант под себя.
Не вся удаленка одинакова. Важно понять, какой формат вам подходит.
1. Полная занятость в российской компании.
-
Что это. Вы – штатный сотрудник, но работаете из дома. Все как в офисе. Оформление по ТК, зарплата два раза в месяц, оплачиваемый отпуск. Просто ваш офис – это квартира в Ижевске.
-
Для кого. Для тех, кто ценит стабильность. Отлично подходит программистам, тестировщикам, маркетологам, дизайнерам, бухгалтерам.
-
Где искать. Крупные IT-компании, банки, ритейлеры, которые перешли на гибридный или полностью удаленный формат.
2. Фриланс.
-
Что это. Вы не привязаны к одному работодателю. Берете проекты от разных заказчиков. Разработать сайт для местного бизнеса, написать статью для блога, вести соцсети кафе на Центральной.
-
Для кого. Для специалистов, которые любят разнообразие и ценят свободу. График выстраиваете сами.
-
Где искать. Биржи фриланса или hh.ru, Telegram-каналы с вакансиями, сарафанное радио.
3. Подработка и разовые задачи.
-
Что это. Идеально для студентов, молодых мам или тех, кто хочет иметь дополнительный доход. Например, отвечать на отзывы в интернете, модерировать чаты, делать простую графику.
-
Для кого. Для тех, у кого нет возможности работать 8 часов в день, но есть пара свободных часов.
-
Где искать. Те же биржи фриланса, а также специализированные каналы в Telegram.
4. Собственный онлайн-бизнес или самозанятость.
-
Что это. Вы сами себе хозяин. Консультируете, создаете цифровые продукты (курсы, инструкции), продаете товары через интернет.
-
Для кого. Для предпринимателей, экспертов в своей области, ремесленников, которые хотят продавать свои товары по всей России, не открывая магазин в Ижевске.
-
Где искать. платформы для самозанятых, hh.ru, социальные сети для продвижения своих услуг.
Собираем портфолио, которое заметят
Резюме – это хорошо, но портфолио убедительнее в 10 раз. Особенно для удаленщика.
-
Не просто список, а история. Вместо «делал сайты» напишите «разработал сайт для ижевской кофейни «Название», что увеличило их онлайн-заказы на 30%». Цифры и факты – ваше все.
-
Лучшие работы – на виду. Создайте простой и понятный сайт-визитку, например, на Tilda. Там есть готовые шаблоны – простой и интуитивно понятный конструктор. Ссылку добавьте в резюме и в подпись email.
-
Для кого угодно найдется работа. Даже если вы не дизайнер. Копирайтер может собрать PDF с лучшими текстами. Маркетолог – описать кейсы, как он продвигал паблик в Ижевске и привлек 5000 подписчиков. Программист – показать код и описание решенных задач.
Рассылаем отклики
Не стреляйте по площадям, цельтесь точно.
Самая большая ошибка – отправить 100 одинаковых резюме. Результат будет близок к нулю.
-
Изучите компанию перед откликом. Потратьте 15 минут, чтобы понять, чем она живет. Посмотрите ее сайт, блог, соцсети. Иногда работодатели проверяют соискателей на внимательность: просят в сопровождающем письме написать что-то незначительное, чтобы понять, ознакомился ли человек с вакансией. Например: В конце сопроводительного напишите ответ на вопрос, сколько будет 10 + 15». Поэтому будьте внимательны.
-
Напишите кастомное сопроводительное письмо. В начале письма напишите не «Здравствуйте, я Иванов», а «Здравствуйте! Я видел, что ваша компания недавно запустила проект [Название], и мне очень близка эта тема...». Это сразу выделит вас.
-
Правило «Трех пунктов». В письме кратко и по делу напишите.
-
Пункт 1. Что в вас ценного для этой конкретной вакансии.
-
Пункт 2. Пример из вашего опыта. Ссылку на работу в портфолио.
-
Пункт 3. Ваша мотивация. Почему вы хотите работать именно в этой компании.
Как обойти HR и попасть прямо в команду
Отдел кадров (HR) видит сотни кандидатов. Ваша цель – попасть на глаза тому, с кем вы будете работать бок о бок. Руководителю проекта или тимлиду.
-
Почему это работает. Техническому специалисту или руководителю важно видеть не просто «квалифицированного кандидата», а увлеченного коллегу, который уже в теме их продукта.
-
Как это сделать.
-
Найдите в Telegram или просто в гугле руководителя направления, куда хотите попасть. Часто их контакты есть на сайтах компаний в разделе «Команда».
-
Напишите короткое сообщение. Не просто стандартное резюме. Пример.
«Здравствуйте, [Имя]! Меня зовут [Ваше Имя], я из Ижевска, специализируюсь на [ваша специализация]. Видел, что вы работаете над [название проекта/продукта] – это очень круто, потому что [ваше краткое и умное замечание или вопрос по проекту]. Есть опыт в решении похожих задач [ссылка на 1 ключевой кейс в портфолио]. Хотел бы обсудить, как могу быть полезен вашей команде».
Такой подход показывает вашу искреннюю заинтересованность и проактивность. Вам не «нужна просто работа», вам интересна работа именно в этой компании над этим продуктом.
Резюме для ижевского удаленщика.
-
Определитесь с форматом. Стабильная зарплата или вольный фриланс.
-
Соберите портфолио. Это ваш главный козырь.
-
Откликайтесь с умом. Меньше шаблонных писем, больше личного подхода.
-
Смело пишите напрямую будущим коллегам. Это увеличивает шансы в разы.
Удаленная работа открыла для нас новые горизонты. Используйте этот шанс по максимуму.
freepikfreepik