С первого июля по всей стране увеличилась зарплата медицинских работников. Удмуртия не осталась в стороне. На индексацию окладов (они повысились на 15%) и дополнительные выплаты из бюджета выделен 1 млрд 500 млн руб. Республика внесла основной паек – более 1 млрд 200 млн руб пишет КП.ру.
- У нас ежемесячно ведется мониторинг по заработным платам. Все необходимые средства для выплат стимулирующих надбавок и повышения окладов были направлены в лечебные учреждения, - с этих слов начал доклад первый заместитель министра здравоохранения Удмуртии Владимир Гаврилов. – В начале августа все больницы отчитались по выплатам. Сейчас рано говорить об итогах повышения. Мы планомерно работаем по Приказу Президента России, и к 2018-му году средняя заработная плата медицинских сотрудников должна достигнуть 200% от средней заработной платы экономики субъекта.
В более понятных цифрах – это 62-64 тысячи рублей. Такой суммы должна достигнуть средняя зарплата врачей через пять лет. Сейчас этот показатель – 28 тысяч рублей по подсчетам за последние семь месяцев.
Среднемесячная заработная плата по итогам семи месяцев
| Категория персонала | Планируемая среднемесячная зарплата за 7 месяцев (тыс. руб.) | Фактическая среднемесячная зарплата за 7 месяцев (тыс. руб.) | Прирост зарплаты за последние три месяца (%) |
| Врачи, включая руководителей подразделений | 26,2 | 28,2 | 11,9 |
| Средний медицинский персонал | 15,2 | 15,2 | 13,0 |
| Младший медицинский персонал | 10,13 | 9,0 | 15,4 |
- Бюджетная часть осталась практически неизменной. Введение стимулирующих выплат увеличило зарплату, - пояснил специфику роста заместитель министра здравоохранения Удмуртии Павел Митрошин. – Говорить о том, как реально поднялся доход у каждого отдельного специалиста, пока сложно. Многие в отпусках. Но, безусловно, выросла она значительно. Для себя мы проводили анализ по отдельным специалистам. Например, у вновь принимаемого врача без стажа работы. Если раньше говорили, что зарплата новичка – 8-9 тысяч рублей, то с 1-го августа она стала, как минимум, на 4,5-5 тысяч больше. В отдельных случаях рост составил более 35, а то и 40%. Но это касается не всех. Где-то стимулирующие выплаты были и раньше, там реальный рост около 15%. Может быть 12 или 20%.
Стимулирующие надбавки разделяются на несколько частей. Фиксируемые: их начисляют специалистам просто за то, что они специалисты. Врачам - до 6 000 рублей (максимально у Скорой помощи), фельдшерам - до 4 200 рублей, медсестрам – до 3 000 рублей.
- На эти фиксированные выплаты никто повлиять не может. И даже уменьшить их при нарушениях врача или медсестры.
Существует еще одна стимулирующая выплата – за каждое посещение. Скажем, в поликлиниках 40 рублей 21 копейка за пациента идет на стимулирование. Все зависит от того, как сработал. Кто-то бывает в отпуске. А врач вместо 400 принимает 800 пациентов. Ему начисляются дополнительные выплаты из общей суммы, приходящей на больницу.
- Все выплаты систематизированы. Каждый врач, работающий на приеме, заполняет персональный талон. Он обрабатывается автоматически. И мы можем видеть, сколько человек врач реально принял, - пояснил директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики Сергей Шадрин. Через его ведомство проходят зарплаты основной массы медиков.
Свою лепту в новую зарплатную систему вносит и Профсоюз медиков. Они отправили в Федеральное ведомство ряд вопросов по улучшению. Например, более подробно описать квалификационные границы или так называемую «сетку». От стажа, образования, специальности и так далее зависит размер зарплаты. А некоторые сотрудники находятся на границах этих разделов и могут получать зарплату по меньшей сетке.
- На данный момент жалоб по новой формуле зарплат к нам не поступало, - подчеркнула Председатель профсоюза работников здравоохранения Ольга Попова. – Но мы внесли ряд своих дополнений. Например, по социальному пакету. Просим ведомство добавить получение бесплатной медицинской помощи. В том числе с помощью высокотехнологичного оборудования. Путевки в санатории и страхование здоровья медицинских работников.