Руководители завода говорят, что и в августе не смогут выйти на планку в 10 тыс. авто. Сейчас на заводе трудятся более 5 тысяч человек. С июня на предприятии действует акция: работаешь сам - приведи другого. За каждого приведенного работника сотрудник автозавода получает тысячу рублей. В июне было принято 439 человек, но половина из них уже уволились. Это в основном студенты у которых закончилась практика. Уже многим из них сделали предложение вернуться - и уже работать как сотрудникам автозавода - это перспективные кадры.
По словам Виктора Назарова, директора по производственной политике ОАО «ИжАвто», с начала года штат сотрудников завода увеличился на половину. Но, несмотря на курсы подготовки специалистов, новые кадры еще не справляются с заданными темпами. Нужно учитывать также, что оборудование не эксплутатировалось в таком режиме с начала 90-х годов.
Сейчас завод не может увеличить размеры окладов - потому что продолжается процедура конкурсного управления. Президент Удмуртии призвал руководство серьезней работать с кадрами, как для выполнения плана, так и для становления трудового коллектива.
- Люди должны знать, что завод заинтересован в том, чтобы с конвейера выходило не 350 машин в сутки, как сегодня, а 450. Тогда будет меньше и текучести, и увольнений. Мы выходим на уровень производства, который должен соответственно оплачиваться. Тогда специалисты придут, и будут держаться за работу. План должен выполняться. Мы сами его принимали и за него должны зубами бороться, - заявил Александр Волков, глава Удмуртской Республики.