В скором времени работодатели будут обязаны выдавать фрилансерам трудовые книжки.Уже осенью депутаты Госдумы России рассмотрят соответствующие поправки к проекту закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».
Сейчас фрилансеры – это те россияне, которые работают вне производственных помещений. Они все чаще становятся жертвами мошенников, не получают за свою работу денег и не могут защитить свои права и доказать факт обмана, потому что в компаниях они не оформлены.
Проект закона внесли в Госдуму в апреле 2011 года, но бурное обсуждение началось еще в конце 2010-го. Тогда депутаты предложили запретить работодателям заключать гражданско-правовые договоры в тех случаях, когда есть условия для заключения полноценного трудового договора.
Сотрудники, с которыми заключаются гражданско-правовые договоры, ущемлены в правах. Часто фрилансеры работают вообще без договора и не могут быть уверены в получении обещанного вознаграждения, сообщает Труд.
Новые поправки в закон прописывают определение дистанционного, или надомного, сотрудника и определяют для них ежегодный отпуск в соответствии с действующим ТК.
Если работодатель нарушит закон, их накажут: либо штраф от 10 тысяч до 100 тысяч рублей, либо лишение права занимать руководящие должности в исполнительном органе от года до трех лет.