«Пособие по уходу за ребенком стало меньше?»
Фото: К. Ившин.

«Пособие по уходу за ребенком стало меньше?»

Автор: | | Комментариев: 0 | Просмотров: 22105
- До этого года, насколько я знаю, если молодая мама работала на двух работах по совместительству, размер детского пособия ей исчислялся из совокупного дохода, а с этого учитывают только основное место работы. Хотелось бы знать, чем вызвана поправка в законе?

- До этого года, насколько я знаю, если молодая мама работала на двух работах по совместительству, размер детского пособия ей исчислялся из совокупного дохода, а с этого учитывают только основное место работы. Хотелось бы знать, чем вызвана поправка в законе?

Анастасия

 

- Работающим женщинам пособия в связи с материнством выплачиваются так же, как и в прошлом году, - ответила Марина Яковлева, консультант отдела правового обеспечения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по УР. - Изменения коснулись тех, кто не подлежит обязательному социальному страхованию, то есть неработающих.

Что касается пособий, федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены следующие виды выплат:

1. Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае

многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае

осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных

дней после родов в размере 100% среднего заработка по всем местам работы.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских

учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается только по основному месту работы в размере 473,89 руб.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из

родителей только по основному месту работы в сумме 12637,18 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком полагается застрахованным лицам, в первую очередь тем, кто работает по трудовому договору (матери, отцу, другим родственникам, опекунам, тем, кто непосредственно находится в отпуске по уходу за ребенком), только по одному месту работы по их выбору до достижения ребенком возраста полутора лет. Размер пособия в этом случае составит 40% среднего заработка, при этом минимальный размер по уходу за первым ребенком равен 2369,47 руб., за вторым и последующими - 4738, 94 руб., а предельный размер пособия - 13833 руб. Обращаем ваше внимание на то, что заработок никогда не суммировался, и пособие выплачивалось исключительно по основному месту работы. Новшество этого года состоит в том, что вы вправе выбрать, по какому месту работы вы хотели бы его получать. При этом, если работник совмещает должности на одном предприятии, то при расчете пособия будет учитываться заработок по обеим должностям.

 

Знай!

 

Получить консультацию по пособиям в связи с материнством вы можете по тел. 90-37-55. Время работы: с 8.30 до 17.30 (в пт до 16.30), обед с 12.00 до 13.00, сб и вс - выходные дни.

 


ПОДЕЛИТЬСЯ

1
    Социальные комментарии Cackle
    Подпишись и получай
    главные события дня на почту
    ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ IZHLIFE:

    С нас короткое письмо - каждый вечер
    Спасибо, я уже подписался
    Система Orphus