Мнение
«Набирать людей в полицию стало труднее»
- Набирать сотрудников в подразделения полиции стало сложнее, - говорит заместитель начальника управления по работе с личным составом МВД по УР Александр Воронцов. - Изменились требования по образованию, профессиональным качествам, возрасту. Все кандидаты на службу проходят обязательное полиграфическое тестирование (так называемый «детектор лжи»), где рассматриваются такие вопросы, как употребление алкоголя и наркотиков, взаимодействие с криминальной средой. Стало обязательным поручительство действующих сотрудников полиции со стажем не менее 3 лет с положительными характеристиками. Наконец, не принимают на службу кандидатов, против которых возбуждались уголовные дела и закрывались по нереабилитирующим обстоятельствам, например, по примирению сторон. При этом никто не отменял физическую подготовку. Кандидаты могут быть хорошими юристами, а спортсменами - не очень. В итоге отбор весьма жесткий и порой его не проходят люди, которых мы бы очень хотели видеть в рядах полиции.
Тем временем
А каков результат?
По статистике МВД по УР, в 2011 году общее число преступлений в Удмуртии сократилось на 14%. Однако увеличилось число убийств, в том числе значительно в Октябрьском и Первомайском районах Ижевска. Существенно подросло число разбойных нападений в Устиновском районе города. В республике стало больше преступлений в сфере незаконного оборота оружия, торговли наркотиками, экономики. Красной линией проходит вопрос безопасности дорожного движения - на дорогах республики погибло на 16% больше людей, а детей и вовсе в 5,2 раза!