Совет Федерации России одобрил закон, регулирующий режим удаленной работы. Как сообщает «360», в документе прописаны три вида дистанционной работы: постоянная, временная и комбинированная.
- Согласно новому закону, работодатель не имеет права сокращать заработную плату при переводе на удаленку. При этом сотрудник может быть уволен, если два дня не связывался со своим работодателем, - говорится в сообщении.
При этом, если работодатель требует быть онлайн 24 часа в сутки, то это должно расцениваться как сверхурочная работа. И оплачиваться дополнительно.
Кроме того, прописаны условия выхода на больничный. Сотрудник может отправить номер электронного листа нетрудоспособности по электронной почте.
Изменения вступят в силу 1 января 2021 года.