Минздравсоцразвития РФ считает возможным отменить трудовые книжки в России с 2012 года.
«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», - сообщил замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.
Будет предусмотрен 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», - подчеркнул замминистра. Он отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников, пишет РИА Новости.
«Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», - сказал замминистра.
По его словам, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации.