Сколько реально зарабатывают в Удмуртии в 2025 году? Почему молодые специалисты массово идут в курьеры, а не на заводы? Какие вакансии самые высокооплачиваемые, а какие пользуются спросом и почему мигранты массово покинули республику? Об этом IZHLIFE рассказали в Республиканском центре занятости населения.
Какие профессии наиболее востребованы в регионе, а какие самые высокооплачиваемые?
Пока IT-специалисты и стоматологи борются за места с шестизначными зарплатами, большинство работодателей в Удмуртии ищут совсем других сотрудников.
Лидеры спроса:
Рабочие вакансии:
-
Охранники – 2173 вакансии при средней зарплате 38 320 рублей.
-
Водители автомобиля – 1821 вакансия при средней зарплате 55 530 рублей.
-
Подсобный рабочий – 1023 вакансии при средней зарплате порядка 29 тысяч рублей.
-
Уборщик производственных помещений – 973 вакансии при средней зарплате 27 888 рублей.
-
Слесарь-ремонтник – 866 вакансий при средней зарплате 53 731 рубль.
Специалисты:
-
Бухгалтер – 1148 вакансий при средней заработной плате 38 387 рублей.
-
Учитель – 833 вакансии при средней заработной плате 31 498 рублей.
-
Специалисты – 749 вакансий при средней заработной плате 47 297 рублей.
-
Воспитатель – 473 вакансии при средней заработной плате 30 986 рублей.
-
Инженерные вакансии – 664 вакансии при средней заработной плате 50 000 рублей.
Также есть вакансии, на которые требуется много специалистов. Например, это вакансия сборщика. При этом соискателей на эту должность мало.
«Кто-то в регионе получает и 100, и 200 тысяч рублей. Но это высококвалифицированные и узконаправленные профессии, которые требуют особой подготовки и опыта работы. Поэтому на эти вакансии работодатели в основном сами ищут специалистов, не обращаясь за поиском сотрудника на топовые рабочие места. Мы же говорим о том пуле потребностей и вакансий, которые являются массовыми для республики», – сказал первый заместитель министра социальной политики и труда Удмуртии Алексей Чернов.
«Мощный перекос в экономике создает зарплата курьеров, когда квалифицированный специалист на выходе после учебного заведения получает существенно ниже, чем тот же курьер. Молодой человек, который не думает о будущем и живет сегодняшним днем, выберет рюкзак. Это деньги здесь и сейчас. Дефицита в этой профессии сегодня нет. Рынок ее отрегулировал и огромное количество молодежи откликается на вакансии курьеров. Их зарплаты высокие за счет того, что они разносят много заказов», – отметил директор Республиканского центра занятости населения Максим Фефилов.
Еще немного цифр:
-
Количество обратившихся граждан с начала 2025 года в Республиканский центр занятости населения – 8300 человек.
-
По содействию в поиске подходящей работы обратилось 5607 человек.
-
Численность трудоустроенных с начала 2025 года – 2026 человек.
-
Численность ищущих работу и безработных граждан – 2000 человек.
-
Ищут работу – 2715 человек.
-
Уровень безработицы – 0,28%.
-
Средняя зарплата в Удмуртии – 65 759 рублей в месяц.
-
Всего вакансий в регионе на сайте Работа России – 8 037.
-
Рабочих мест – 18 392.
-
Срок закрытия вакансий – 31 день.
Что происходит на рынке труда
«Если мы говорим о том, что происходит на рынке труда, то мы констатируем, что это тот период, когда безработица в республике низкая. Такая обстановка сложилась и на территории всей России. Это связано с развитием промышленности в плане выполнения тех задач, которые перед нами ставит страна. Поэтому потребность в кадрах вылилась в то, что сократилось число соискателей. 2715 человек – очень маленькая цифра. Основные потребности, которые сейчас фиксируют работодатели на сайте Работа России по предприятиям ОПК – 3617 человек. А всего потребность работников – 13901 человек. И эти цифры стабильны. В конце 2024 и начале 2025 года они были выше», – подчеркнул Алексей Чернов.
Также, уверяет Максим Фефилов, в Удмуртии абсолютно нормальное состояние рынка труда. У нас нет ни жесткого дефицита, ни жесткого профицита.
Сейчас, отметили спикеры, работодатели в основном ориентируются на молодежь. Дефицит прошлого года научил не пренебрегать квалификацией молодых людей. Компании готовы нести затраты на обучение молодых кадров и включать их в рабочий процесс «под себя» и под особенности компании.
При этом средний портрет соискателя на сайте Работа России выглядит так: это работяга, мужчина от 25 до 47 лет, имеющий семью, 2-3 детей, ипотеку или бытовые кредиты, квартиру. Он выбирает рабочие профессии, потому что за его плечами СПО по специальностям в промышленности и строительстве. Он же ездит работать вахтами, уходит на СВО. Это наиболее перспективная в трудовом отношении категория. Чаще всего он выбирает традиционные варианты профессий.
Что с мигрантами в республике?
Поскольку в России в 2024 году изменилось миграционное законодательство, в стране начался отток нелегальных мигрантов. Но в основном это касается крупных регионов. В Удмуртии же граждане Узбекистана и Таджикистана ушли работать туда, где зарплаты стали выше. Часть уехала в столицу.
«Вроде бы в Удмуртии должен был оказаться дефицит кадров. Но как такового среди мигрантов мы не заметили, потому что в республике их было не так уж и много. Строительная отрасль в частном порядке, но официально завозила их на территорию республики. Потом всю малоэтажку вокруг города строили нелегальные мигранты. Они переместились на нелегальные стройки Подмосковья. В промышленность их не берут, поскольку мы оборонный регион», – подчеркнул Максим Фефилов.
По его словам, большой потребности в том, чтобы завозить мигрантов на территорию Удмуртии сейчас нет.
«Мы могли бы полностью закрывать потребность в кадрах в республике своими ресурсами. При этом теневая (нелегальная) занятость у нас – 25 тысяч человек», – добавил Максим Фефилов.