Прокуратура Устиновского района Ижевска провела проверку после обращения 16-летней девушки, чьи трудовые права нарушил работодатель. Проверка показала, что осенью 2025 года несовершеннолетняя фактически работала в кафе ООО «Роль Кофе», но трудовой договор с ней оформлен не был. Об этом сообщает Прокуратура Удмуртской Республики.
Как установили надзорные органы, работодатель допустил ряд серьезных нарушений. Помимо отсутствия официального трудоустройства, он не организовал для подростка обязательный предварительный медицинский осмотр. Несмотря на это, девушка была допущена к работе с пищевой продукцией без наличия медицинской книжки.
По итогам проверки прокурор внес представление об устранении нарушений и возбудил дело об административном правонарушении против директора компании. Основанием стала часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за допуск работника к труду без прохождения обязательных медосмотров.
Суд удовлетворил требования прокуратуры, и директор был привлечен к административной ответственности. На него наложен штраф в размере 15 тысяч рублей.