Юкаменский районный суд удовлетворил иск прокуратуры и признал незаконным увольнение директора одной из школ района по собственному желанию. Теперь администрация муниципалитета должна изменить основание увольнения на «утрату доверия», сообщили в объединенной пресс-службе судейского сообщества Удмуртии.
Как установил суд, в 2024 году директор школы заключила трудовой договор со своей дочерью, однако не сообщила учредителю образовательного учреждения о возникшем конфликте интересов и не приняла мер по его урегулированию.
Впоследствии в отношении руководителя школы возбудили уголовное дело по статье о служебном подлоге, а прокуратура организовала проверку соблюдения антикоррупционного законодательства. В марте 2026 года женщина уволилась по собственному желанию, однако прокуратура оспорила такое основание увольнения.
Суд пришел к выводу, что непринятие мер по предотвращению конфликта интересов является основанием для увольнения в связи с утратой доверия. Администрацию Юкаменского района обязали изменить формулировку увольнения и внести соответствующие изменения в трудовую книжку бывшего директора.
