Бывало ли с вами такое: уставшие после работы, возмущенные безответственным поведением коллеги, который подвел с отчетом, с мыслями о ежедневной бесконечной рутине вы открываете сайт с вакансиями. Возможно, найдется что-то поинтереснее, с зарплатой повыше, а заодно и с новыми лицами «на борту».
Если вы давно не обновляли свое резюме, то придется уделить время на то, чтобы его «подтянуть». Правда, на это совсем нет ни настроения, ни сил.
Заниматься поиском новой работы, когда кризисный момент уже наступил — еще тот стресс. Когда же этим заниматься? Когда у вас все хорошо — не спеша, в добром расположении духа, имея возможность сравнивать и обдумывать варианты.
В конце концов, самая главная работа — это та, которую мы проделываем над собой. Посмотрим, как нам могут в этом помочь интернет-ресурсы для поиска работы.
Взглянуть под другим углом
Вопреки распространенному мнению, регулярный интерес к вакансиям вовсе не приравнивается к желанию уволиться. Ваш работодатель, конечно, может периодически «сверять часы», проверяя ваш статус на сайтах для поиска работы. Однако этот факт не должен добавлять переживаний ни вам, ни руководству.
Трудовые отношения в чем-то похожи на обычные взаимоотношения людей, где для того, чтобы жить дружно, обе стороны должны трудиться и расти. На работе это выглядит как выполнение сотрудником поставленных задач и адекватное вознаграждение (в моральном и финансовом эквиваленте) со стороны руководства.
Если вас что-то не устраивает, загляните в требования, прописанные в вакансиях других компаний. Возможно, вы поймете, что работаете в «шоколадных» условиях либо наметите для себя точки роста.
Иногда от прочтения списка обязанностей, например, на позицию менеджера по продажам, может стать нехорошо. Однако стоит взглянуть на ситуацию под другим углом: если вы щелкаете все пункты как орешки, то можете подготовить аргументы для обсуждения с текущим руководством повышения вашей зарплаты.
Прокачать себя, изменить компанию
В настоящее время никого не удивишь сменой сферы деятельности: маркетологи становятся дизайнерами, юристы идут в туризм, переводчики осваивают IT-специальности. При этом лучше заранее изучить рынок вакансий и понять, какими реальными навыками нужно обладать, чтобы устроиться на работу по новому направлению.
Так, требования для дизайнера мебели в разных компаниях могут сильно отличаться. В одном случае обязательно наличие профильного образования, в другом — достаточно опыта работы в графических редакторах и знания основных тенденций в дизайне. Сравнивая подобные предложения, можно примерно представить, на какой уровень вы сможете рассчитывать после прохождения, например, трехмесячного обучающего курса.
Кроме того, некоторые случайно попавшиеся предложения могут навести на полезные мысли, показать инновационный путь развития бизнеса. Возможно, ваш руководитель будет рад свежим идеям и оценит ваш вклад в развитие компании.
Готовность к возможностям
Пока вы не заглядываете на сайты для поиска работы, сервисы меняются. Новые платформы используют современные технологии и предлагают максимальную прозрачность и скорость на всех этапах. Возможно, работа ищет своих героев там, где вы еще не разместили резюме. Почему бы вам не открыть еще один канал возможностей?
Например, мне потребовалось 5 минут, чтобы добавить свое резюме журналиста на сайт Raberu. Конечно, я сделала это на базовом уровне. Чтобы резюме стало привлекательней и полнее, нужно будет к нему вернуться. Но мы же говорим про канал карьерных возможностей, и мне потребовалось 7 простых шагов до его усиления.
Кстати, на платформе Raberu каждая компания проходит ручную проверку модераторов, а значит мы можем быть уверены в правдивости информации, а также в соответствии заявленной зарплаты и реальной ситуации на рынке труда.
Кто знает, возможно, где-то существует или появится в будущем та самая «вакансия мечты». И лучше быть к ней готовыми. Мы не можем ждать идеального момента, однако способны работать над собой всегда и параллельно фиксировать свои достижения и результаты в резюме на сайте.
Реклама. ООО "АЙТИСЕРВИС"
erid: 2W5zFJF5HjW