erid: LjN8KG3y9
Из продавцов и экономистов – к токарному станку и паяльнику. И это реальные истории сотрудников Воткинского завода, где в настоящее время открыто более 1000 вакансий. Такая высокая потребность в кадрах связана со значительным увеличением госзаказа и расширением производства.
Что же предлагает Воткинский завод своим настоящим и будущим сотрудникам? Об этом нам рассказали сами работники предприятия – молодые специалисты и кадровые сотрудники.
Город в городе
Территория завода – целый мир, не похожий на город, в котором предприятие является градообразующим. Знаете, что сразу же бросилось в глаза? Чистота. Кругом зелень, асфальтированные дороги и множество клумб. Красиво.
Территория предприятия огромная, поэтому мы передвигаемся на микроавтобусе. Для сотрудников завода, кстати, в обеденное время тоже курсирует общественный транспорт.
Вот взяла и осталась
Первый пункт нашей двухчасовой экскурсии – механосборочный цех. И здесь в огромных помещениях – полный порядок. И это несмотря на кипящую вокруг работу и модернизацию производств.
Останавливаемся у станка, где работает молодая и смущенная нашим вниманием фрезеровщица. Гульнара Абдукаримова на заводе всего лишь год. До этого была продавцом, поэтому первое время было непросто. Но прекрасный коллектив, опытный и заботливый наставник сделали свое дело. Осталась и не пожалела ни на минуту.
«Что зацепило? Во-первых, заработная плата. Она у меня выросла почти в три раза, так что (улыбается) многое сейчас могу себе позволить. Кстати, работаю я сдельно, и верхняя планка моего заработка зависит только от меня. Для меня важны стабильность и возможности дальнейшего роста, а здесь, на заводе, это все гарантировано. Приходите, даже не сомневайтесь», – заверила нас Гульнара.
В отделе кадров подтверждают – устроиться на завод могут не только квалифицированные специалисты, но и те, у кого нет конкретных навыков. Обучение ведется три-четыре месяца. Все это время новичку выплачивается стипендия и плюсом оплата за каждую изготовленную им годную деталь: ежемесячно ученики зарабатывают более 30 000 рублей.
И токарь, и сверловщик, и шлифовщик
Следующий цех – инструментальный. Ольга Короткова за свой 20-летний стаж работы на заводе освоила работу на шести станках. Представляете?! На заводе всегда готовы предоставить возможность повышения квалификации и освоения новых навыков.
«Пришла по стопам отца, который отработал здесь всю свою жизнь и сейчас на пенсии. За прошедшие годы завод сильно изменился в плане оснащения и оборудования. Здесь приятно работать, да и уверенность в завтрашнем дне важна для каждого. На заводе, кстати, вообще очень много трудовых династий, и есть такие, где общий стаж работы достигает 800 лет», – рассказала Ольга.
Слесарь-инструментальщик Михаил Хворенков на заводе трудится уже 10 лет. Но для него завод – больше, чем место работы. Много лет Михаил представляет свое подразделение на различных спортивных внутризаводских состязаниях, а в сборной предприятия – на городских и даже районных соревнованиях. Говорит, что для любителей спорта созданы все условия.
«У нас есть свой спортивно-оздоровительный комплекс с бесплатными занятиями для сотрудников, волейбольные площадки около некоторых цехов. Проводятся турниры по самым разным видам спорта, туристические слеты и заводские спартакиады. Вы не представляете, какие страсти кипят на площадках!» – улыбаясь, сообщил Михаил.
А еще, оказывается, на предприятии бурлит и культурная жизнь. Каких только конкурсов и фестивалей тут не проводят! Есть даже свои хореографические и вокальные коллективы. В общем, для творческой реализации возможностей тоже много.
Ждем женщин и девушек!
Электромонтажный цех, где мы побывали в последнюю очередь, отличается подбором персонала. Здесь очень много девушек. А все потому, что работа у них кропотливая, требуется усидчивость и внимательность. Да и женские пальчики с такой работой справляются лучше.
Электромонтажник специальных изделий Юлия Мартынова 10 лет назад работала экономистом в банке, а потом по совету знакомых пришла на Воткинский завод. Сначала привлекла зарплата, а потом и само дело.
«Мне отлично удавалась пайка изделий, поэтому и решила остаться – не пропадать же таланту (смеется). А если серьезно, то сыграли свою роль финансовый фактор, классный коллектив и много приятных бонусов от предприятия – бесплатный отдых в собственном профилактории, подарки детям к 1 сентября и Новому году и многое другое. Вот спросите у коллег, они вам то же расскажут!» – заверила Юлия.
Компенсация аренды жилья и процентов по ипотеке
С этим вопросом обратились к мастеру участка цеха Ивану Савинову. Он рассказал, что приехал в Воткинск 9 лет назад после окончания университета в Казани. Сначала, конечно же, искал работу в Татарстане, но зарплата там не устроила. И по совету знакомых отправился в Удмуртию. Снял квартиру (10 тысяч рублей арендной платы, кстати, компенсирует завод). Потом взял ипотеку (опять же выплачивать ее помогает предприятие).
«В первые пять лет завод полностью компенсирует выплату процентов по ипотеке, следующие пять лет – 50%. Это, конечно, мощное подспорье семейному бюджету! А еще мне нравится отношение завода к городу. Его благотворительные дела и поддержка детского дома, школ, спортклуба, Общества инвалидов, детских садов», – подчеркнул Иван.
Это еще не все социальные гарантии, которые помимо официального трудоустройства и официальной заработной платы предприятие предоставляет своим сотрудникам. Здесь ждут тех, кому необходимы стабильность, высокий заработок и возможности роста – как личного, так и профессионального. Есть все условия, чтобы переехать в новый город и устроиться на предприятии.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: +7 (34145) 6-51-87 (по рабочим профессиям), +7 (34145) 6-54-82 (по инженерно-техническим должностям).
Желающие устроиться на предприятие могут отправить резюме в отдел кадров по электронной почте. Для этого на официальном сайте во вкладке «Прием на работу» скачать по ссылке соответствующий бланк. Заполнить его и отправить на электронный почтовый ящик priem-vzavod@yandex.ru.
Реклама. АО Воткинский завод. ИНН 1828020110.