История с поваром, которого уволили якобы из-за полноты, вызвала резонанс в городе. Напомним, 26-летняя Елена откликнулась на объявление: в кафе требовался повар. На руках у нее был диплом, а за плечами - приличный опыт работы в сфере общепита, так что взяли ее без проблем. А через месяц управляющая сообщила, что руководство кафе решило ее уволить.
- Я спросила: «А в чем причина того, что меня увольняют?» – «Их не устроила ваша внешность». Я думаю, это потому, что я полная, - рассказала Елена в эфире «Пятого канала».
Девушке выплатили часть зарплаты (10 тысяч вместо обещанных 15), и она уехала на родину, в Уву. Жаловаться никуда не стала, тем более что официально Елену на работу так и не устроили.
Связаться с представителями кафе не вышло: их телефон молчит, а само заведение закрыто, причем, похоже, давно: перед дверью в кафе вырос небольшой сугроб. Так что выяснить мнение администрации кафе не удалось. Зато история всколыхнула наших читателей, которые рассказали примеры из личного опыта. Итак, какие еще нелепые и обидные требования выдвигали ижевские работодатели к своим подчиненным?
«Моя улыбка должна была отвечать стандартам магазина»
- Три года назад я устраивалась кассиром в торговую сеть, - поделилась с нами своей историей ижевчанка Олеся, попросившая не называть ее фамилии. - Зарплата там была на порядок выше, чем на прежнем месте работы, поэтому я подчинилась требованиям руководства, а именно - нарастила зубы, чтобы моя улыбка отвечала стандартам магазина. Дело в том, что у меня между передними зубами и клыками были щели, и довольно большие. Не знаю, стала бы я заниматься этим, если бы не требование директора, - меня в моей внешности все устраивало.
- Несколько лет назад сестра моей подруги пришла на собеседование в магазин женской одежды - они как раз искали продавца-консультанта, - рассказывает Екатерина Телицына. - Так вот, ей отказали, сославшись на то, что она по знаку зодиака - Рыбы!
С высшим образованием не берем
- Моя знакомая долго не могла устроиться на работу и в итоге решила стать продавцом-консультантом, но ее не взяли, объяснив это тем, что у нее есть… высшее образование, - говорит журналист Надежда Имполитова.
- Я устраивалась менеджером по продажам в федеральную компанию, которая как раз открывала в Ижевске свое представительство, - рассказывает Наталья Дресвянникова, hr-менеджер медиагруппы «Центр». - Прошла собеседование с московскими и казанскими представителями фирмы и уже должна была выйти на работу. А тогда как раз в моду вошли бэктоны - мелодии, которые можно поставить себе на телефон вместо гудка для всех звонящих. Один из таких «гудков» звучал так: «Вы позвонили принцессе, принцесса не готова взять трубку…» и так далее. Когда я до этого общалась с представителями фирмы по телефону, они всегда говорили «Ой, это так прикольно!» А тут позвонили и сказали: «Наталья, вы ведь понимаете, в компании какого уровня вы будете работать, поэтому убедительная просьба - убрать все бэктоны, так как они не соответствуют вашему должностному уровню». Это показалось мне очень странным, так как шла я работать всего лишь менеджером по рекламе. От работы я в итоге отказалась.
- Когда моя знакомая устраивалась кассиром в одну из продуктовых сетей Ижевска, ей сразу поставили условия: никаких опозданий, курить три раза в день, обедать 15 минут, - рассказывает Вера Королева. - Но главное условие касалось внешнего вида: светлый верх, темный низ, никакого яркого макияжа, никаких длинных ногтей. Да и в целом оценивали, насколько у девочек приятная внешность и правильная речь. Однажды одна из сотрудниц пришла с накрашенными черным лаком ногтями, и ей сказали: «Если не сотрешь, то можешь писать заявление». Как-то был праздник, и всех девочек на кассе заставили надеть банты на головы. Многие хотели отказаться, но им сразу сказали: «Если не нравится - никто вас не держит». И еще был случай в той же сети: у одной девочки были крашеные волосы, и корни отросли. Ей сказали, что она выглядит неряшливо, и тут же отправили в парикмахерскую. Никто даже не поинтересовался, есть ли у нее с собой деньги.
Мнение эксперта
Работодателю важен даже запах
- В нашей практике были случаи, когда работодатель предъявлял к соискателю требования, не касающиеся его опыта работы или образования, - рассказывает руководитель одного из ижевских кадровых агентств. - Были такие, кто искал персонал по знаку зодиака или по восточному гороскопу. Но чаще всего требования касаются внешности соискателей. Продавцами-консультантами берут, как правило, людей с прямыми, здоровыми зубами - видимо, чтобы их улыбка не отпугнула клиента. На собеседовании представители этих фирм в прямом смысле слова заглядывают в рот претенденту - хотят убедиться, что зубы в порядке.
Что касается домашнего персонала - домработниц например, - то на эти должности часто просят найти подтянутых женщин. Видимо, полные люди кажутся более ленивыми: мол, раз уж она себя в порядок не может привести, как она будет приводить в порядок дом?
Самое неприятное лично для меня - когда приходится отказывать в работе именно по одной из вышеупомянутых причин. Например, был случай: соискатель подходил фирме по всем параметрам, кроме одного - от него неприятно пахло. И если на заре своей карьеры хэдхантера я бы, наверное, нашла другие, менее болезненные аргументы, то сейчас стараюсь говорить так, как есть. Возможно, соискатель учтет замечания работодателя и устранит проблему. Кстати, как правило, люди реагируют достаточно спокойно.
Знай!
Насколько законно увольнять из-за внешности?
- Отказ в приеме на работу законен лишь в тех случаях, если он касается деловых качеств соискателя, - объясняет правозащитник Юрий Милюков. - Деловые качества, конечно, понятие субъективное, но они в любом случае должны иметь непосредственное отношение к работе. Приятная внешность тоже может быть деловым качеством, например, для фотомодели.
Что же касается увольнения из-за внешности, то ни вес, ни цвет глаз работника не могут быть причиной его выдворения из компании. В этом случае можно писать жалобу в Госинспекцию труда - в течение 1 месяца со дня увольнения.
Опрос
По какой причине вам отказывали в работе?
Недостаточный опыт работы в той сфере, которая интересует работодателя 52%
Отсутствие необходимого образования (высшего, по профилю и т. д.) 17%
Пол, внешность, знак зодиака, манера одеваться - то, что не имеет отношения к профессиональным качествам 7%
Возраст 16%
Другое 8%
*Опрос проводился на сайте Izhlife.ru и в нашей группе «ВКонтакте». Всего проголосовал 381 человек.
Дорогие читатели, а вы сталкивались с подобным? По каким странным, нелепым или обидным причинам вам отказывали в работе? Ждем ваших комментариев.