Что такое DIRECTUM, и как он скрывался от нас 31 год

Каждый мечтает о любимой и интересной работе. В своих мечтах мы забегаем в столичные корпорации, грезим о фрилансе и путешествиях: «В Ижевске нет компаний, в которых можно развить свой потенциал, а чтобы найти идеального работодателя нужно менять место жительства». Почему принято считать, что хорошо там, где нас нет?

Попробуем разрушить этот миф

В Удмуртии существует надежная и стабильная IT-компания – DIRECTUM. В этом году она отмечает свой 31 день рождения, а значит, пережила развал Советского Союза, лихие 90-е, несколько кризисов нового тысячелетия, плюсом приобрела почти 2000 клиентов и более сотни партнёров по всей России.

Что создают в DIRECTUM?

Компания разрабатывает три самостоятельные крупные системы: DIRECTUM, DirectumRX и Synerdocs*, которые позволяют отказаться от бумажных документов в пользу электронного документооборота и помогают тысячам компаний беречь минуты, экономить миллионы и работать сообща сквозь километры. Без этих продуктов Правительство Удмуртии, сотрудники Газпрома, Levis, Аскона… до сих пор бы нервно перебирали договоры, счета, акты…

DIRECTUM – это не просто информационные технологии, в первую очередь – это люди. #directum_people – невероятно талантливые, умные, инициативные молодые ребята, которые разрабатывают, тестируют, продают, внедряют, развивают и поддерживают продукты компании. Кстати, возраст компании и средний возраст сотрудников совпадает.

Про возможности

Гибкий график работы, понятная система оплаты труда, ежегодная переоценка сотрудников, с возможным повышением зарплаты и бонусы по завершению проектов. Созданы все условия для раскрытия потенциала и реализации новых идей.

Обучаемся у лучших, посещаем топовые конференции России. На фото аналитики компании на Летнем Аналитическом Фестивале в Питере.

В мае привозили Дмитрия Коткина с мастер-классом по эмоциональному интеллекту в переговорах. Обучение было открытым, присоединиться мог любой ижевчанин. О предстоящих встречах рассказываем в наших соцсетях.

В компании порядка 50 тимлидов. 50 человек, которые болеют душой за свою команду, за свой продукт и за код, который выпускают. На внутренней конференции DIR_TEAM Conf они делятся своим опытом управления командой.

Делимся тем, что сделано в команде, с какими болями сталкиваемся на проектах, что следует пробовать для решения, где это лучше изучить – рассказываем на митапах компании.

Подтянуть английский может каждый. Прокачкой сотрудников заняты профессиональные преподаватели и носители языка.

Спорт не менее популярен, например, в этом году ушли с золотом с чемпионата УР по волейболу в лиге «А». Участвуем в спартакиаде, организуем свои спортивные турниры.

Время, проведенное с семьей – бесценно. Дважды в год устраиваем большие праздники для семей сотрудников.

PreviousNext

DIRECTUM глазами новичка

Поинтересовались у молодых специалистов, что их впечатлило больше всего в первый год работы. Чаще других ребята называли эти четыре преимущества:

• во-первых, система наставничества, для каждого новичка разработан индивидуальный план развития;
• во-вторых, отпуск – это святое, никто не дергает людей, не отвлекает от отдыха (странно, но так говорят сами новенькие, неужели в других компаниях иначе?);
• в-третьих, переработки не приветствуются, они возникают от неэффективности взаимодействия, а значит, нужно улучшать процесс, а не задерживаться в офисе;
• и, в-четвертых, инициатива людей всегда поддерживается. Нет никаких барьеров, чтобы озвучить свою идею: просто нужно рассказать всем и показать пользу. Когда-то всё это было инициативой сотрудников:

Эко-офис – раздельный сбор мусора в компании. После сортировки мусор отправляется на предприятия по переработке втор сырья.

Пул подарков на праздничные даты. Каждый год мы обновляем позиции, выше некоторые из них.

Корпоративный спорт и скидки: компенсация медицинских и спортивных расходов.

PreviousNext

Про офис

Важный фактор, который создает нужную атмосферу внутри офиса – это интерьер.

Современные стилизованные переговорные комнаты.

Здесь сотрудники отдыхают, читают, общаются, проводят встречи и совещания.

В компании есть свой коуч, помогающий специалистам в развитии. Кстати, именно здесь он проводит встречи с сотрудниками.

Чтобы в тот же день попасть в Сочи не нужно покупать билет на Ижавиа. Так называется корпоративное кафе, где сотрудники обедают, проводят праздники и общаются в неформальной обстановке.

Заниматься спортом можно в офисе.

PreviousNext

Те, кто еще не попал в сферу IT задаются вопросом: а что, все, начиная кофе-чаем-печеньем, заканчивая масштабными корпоративами на 500+ человек, тоже за счет компании?

Да, и для нас – это норма :)
Поэтому задумайтесь еще раз, когда будете искать новую работу за бугром, возможно работодатель мечты намного ближе.

На правах рекламы.

*Директум, ДиректумЭрИкс, Синердокс.