Резерв управленческих кадров в Удмуртии за год оптимизирован на 10%, а число кандидатов снизилось с 249 до 223. Причем 60 человек вошли в резерв впервые.
142 кандидатуры включены в резерв на позиции руководителей и заместителей исполнительных органов власти и местного самоуправления. 13 человек (в возрасте до 30 лет) - в молодежный резерв.
Кстати, в Удмуртии по-прежнему самый многочисленный управленческий резерв в стране. Для примера: в Мордовии в резерве состоят 68 человек, в Чувашии - 67 человек, в Башкирии - 40 человек. В среднем по субъектам России резервы состоят из 90 кандидатов.
По мнению Главы Удмуртии, нынешний подход по формированию резерва управленческих кадров в республике требует корректировки.
- За 6 лет на руководящие должности из резерва назначили всего 70 человек. Процент назначений из резерва должен быть максимальным и компактным, что подразумевает под собой жесткие критерии отбора кандидатов, - заявил Александр Соловьев.