HeadHunter, компания интернет-рекрутмента, провела опрос и выяснила, готовы ли сотрудники компаний Удмуртии пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллегами, или все же деньги для них важнее.
В результате опроса выяснилось, что 31% сотрудников компаний республики согласились бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами.
| По их мнению, работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок. |
Тем не менее 69% опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.
Оказавшись перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство, 76%, участников опроса из Удмуртии без сомнений отдадут предпочтение в пользу материальной составляющей.