Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, кто пытается нарушить личное пространство работников и должен ли харассмент караться увольнением. В опросе приняли участие 114 представителей из Удмуртии.
55% опрошенных сотрудников компаний республики сталкивались с домогательствами коллег. 1/5 часть опрошенных получает предложения интимного характера от коллег по работе. Каждого третьего домогался начальник.
Кстати!
По статистике самыми частыми жертвами харрасмента становятся женщины, которых домогаются мужчины. На втором месте — мужчины, которых домогаются… также мужчины.
Призвать к ответу наглеца!
Многие участники опроса пытались предпринимать различные тактики для того, чтобы пресечь домогательства. 37% сотрудников компаний республики пытались вразумить похотливого коллегу с помощью разговоров на темы морально-нравственных ценностей. Каждый десятый усмирял пыл распоясавшихся сослуживцев через высшие инстанции. Были и такие, кто просто боялся что-то предпринимать – работа была дороже.
Для 17% «пострадавших» дело кончилось увольнением, причем в некоторых случаях – принудительным, а не по собственному желанию.
По мнению опрошенных сотрудников компаний Удмуртии, домогательства на работе должны караться увольнением или штрафом. Была озвучена и сумма морального ущерба. По словам респондентов, суммы в размере от 21 000 до 50 000 рублей будет вполне достаточно.
По закону
Практика обращений жертв домогательств в суд у нас в стране пока ещё не очень распространена. Юристы утверждают, что статистики подобных дел в нашей стране не существует, хотя сами разбирательства ведутся.