В середине июля самый богатый в мире человек по версии Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до трех дней. Он считает, что это повысит качество нашей жизни. С аналогичным предложением в начале июля выступил глава Google Ларри Пейдж. Он выступал за уменьшение пятидневки, чтобы бороться с безработицей: на одно место можно было бы нанимать двух сотрудников, но каждый имел бы больше времени для личных дел. Об этом же накануне говорил миллиардер и основатель Virgin Ричард Брэнсон.
В связи с этим служба исследований HeadHunter решила выяснить, поддерживают ли подобные идеи работодатели Удмуртии и их сотрудники.
В итоге выяснилось, что почти каждый десятый местный работодатель считает идею сокращения рабочей недели до четырех дней очень удачной.
- Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти четыре дня. Если люди будут работать пятый день из дома - мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах, - считают многие руководители.
Более половины опрошенных руководителей компаний Удмуртии - 54% - поддерживают идею четырехдневной рабочей недели, однако утверждают, что пока их компания не готова к таким переменам.
В тоже время против нововведений выступили 31% удмуртских работодателей, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.
Кстати, 45% опрошенных работников считают, что четырехдневная рабочая неделя с сохранением существующего оклада может повысить их производительность. А 42% респондентов из Удмуртии боятся, что из-за сокращенной недели объем работы вырастет и за оставшихся 4 дня с ней не справиться.