Служба исследований компании HeadHunter выяснила, как, по мнению работников компаний Удмуртии, гибкий график работы влияет на производительность труда.
68% опрошенных работников Удмуртии не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность.
Более того, каждый второй (49%) работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.
Самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь - главное преимущество гибкого графика, по мнению работников Удмуртии.
В этом уверены более 60% участников опроса из республики. Еще 22% считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные.
Еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график - дискомфорт, который они испытывают, когда отпрашиваются у начальника с работы.
При всем этом в гибком графике имеются свои «подводные камни». Работники опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами, уменьшится доход, а рабочий день в реальности станет более продолжительным.