Молодые мамы в Ижевске недополучают пособия
Фото: www.krokha.ru

Молодые мамы в Ижевске недополучают пособия

Автор: | | Комментариев: 0 | Просмотров: 5584

За 8 месяцев 2011 года 40 женщин обратились с жалобами на своих работодателей. И даже добились выплат.

Некоторые работодатели используют трудовые договоры в свою пользу. Все мы знаем, что условия договора – главное при устройстве на работу. Но при этом никто не задумывается о том, что работодатель может составить документ не совсем законно. Именно так предприниматели часто поступают с пунктом о выплате пособий по беременности и родам. Работодатели указывают в договорах, что нельзя уходить в декретный отпуск в течение трех лет после устройства на работу. Есть случаи, когда отказывают в приеме на работу на ранних сроках беременности. Все это противоречит закону, а значит – не имеет юридической силы.

По данным Государственной инспекции труда по УР, из ижевских предприятий за нарушения по не выплаченным вовремя пособиям наказаны несколько организаций: ООО «Издательский дом «ТеКтопринт»», ООО «Стройлидер», ООО «БумашТеплоэнерго», ООО «Рондамит», ООО «СД - партнер».

В целом по республике поступило 40 жалоб. По результатам проверок удалось вернуть задержанные выплаты в целом на сумму более 400 тысяч рублей.

Знай!

Беременные женщины имеют право:

- не работать за компьютером, отказаться работать за ЖК-дисплеями, если это прописано в медицинской карте врачом;

- брать внеочередной отпуск в любое время, сколько бы женщина ни проработала на предприятии;

- не быть уволенными за прогулы.

Молодые мамы имеют право:

- воспитывающие детей-инвалидов, могут брать дополнительно каждый месяц оплачиваемые дни отдыха;

- одинокую маму, воспитывающую ребенка до 14-ти лет, не могут уволить по сокращению штата.

Положенные выплаты для беременных и молодых мам:

- единовременно пособие женщинам, которые встали на учет в больнице на ранних сроках беременности;

- пособие по беременности и родам;

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- компенсационные выплаты за счет работодателя по уходу за ребенком до 3-х лет (в сумме 50 руб., обязательно нужно писать заявление на работе);

- детские ежемесячные пособия (дети до 18 лет).

 


ПОДЕЛИТЬСЯ

ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ IZHLIFE:
1
    Социальные комментарии Cackle
    Подпишись и получай
    главные события дня на почту
    ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ IZHLIFE:

    С нас короткое письмо - каждый вечер
    Спасибо, я уже подписался
    Система Orphus