В России могут отменить трудовые книжки
Фото: ooorabota.ru

В России могут отменить трудовые книжки

Автор: | | Комментариев: 2 | Просмотров: 4875
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», - подчеркнул замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. <опрос: А как вы считаете, нужна ли трудовая книжка?> 

Минздравсоцразвития РФ считает возможным отменить трудовые книжки в России с 2012 года.

«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году», - сообщил замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.

Будет предусмотрен 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.

«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», - подчеркнул замминистра. Он отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников, пишет РИА Новости.

«Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью», - сказал замминистра.

По его словам, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации.

 

 


ПОДЕЛИТЬСЯ

ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ IZHLIFE:
1
  • Прикольно!
    Но как тогда работодатели смогут отследить все перемещения кандидата на должность в прошлом?
    Как проверить опыт работы и уровень образования???
    Таких резюме можно будет насочинять....
  • Бред какой-то!
    опять какой-то бездарь, человек, который просто просто \" не в теме\" пытается своершить какую-то революцию.
    Именно трудовая книжка является основным документом любого работника - я всегда и  обязательно отслеживаю трудовую книжку каждого вновь принимаего работника - ГДЕ, СКОЛЬКО работал? И самое главного - ПО КАКОЙ СТАТЬЕ УВОЛИЛСЯ? Тут персонифицированный учёт не поможет, да и нам - простым кадровикам туда доступа явно не будет.
    Что касается персонифицированного учёта в ПФ - там зачастую ТАКОЙ БАРДАК, что они (работники ПФ) сами очень часто обращаются именно к трудовым книжкам работника.
Социальные комментарии Cackle
Подпишись и получай
главные события дня на почту
ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ IZHLIFE:

С нас короткое письмо - каждый вечер
Спасибо, я уже подписался
Система Orphus